El Hub de Negocios.- Great Place To Work (GPTW) identificó los mejores lugares para trabajar en América Latina. Cada año la organización reconoce a las organizaciones que logran sostener culturas de confianza, bienestar y desarrollo.
Este año, la organización reconoció a 200 empresas por su desempeño en América Latina: 100 pymes (50 a 499 empleados) y 100 grandes organizaciones (500 o más). El ranking se elaboró a partir de una encuesta a 2.4 millones de colaboradores, cuya percepción representa la experiencia laboral de 4.5 millones de personas en la región.
El listado refleja un panorama altamente competitivo con la entrada de 96 nuevas empresas respecto al 2025. De las 104 organizaciones que repitieron permanencia, el 44% mejoró su posición y dos conservaron la misma ubicación respecto a la edición anterior.
Los empleados de las mejores empresas trabajan en más de 30 países de América Latina y el Caribe, incluidos 19 rankings nacionales. Brasil tuvo la mayor cantidad de encuestas entre las empresas ganadoras (14%), seguido por México (13%) y Colombia (12%).
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Ranking de los 10 mejores lugares para trabajar en Latam
GPTW señaló que el ranking 2026 demuestra que las culturas laborales de alta confianza están surgiendo en un grupo diverso de organizaciones, mientras que las empresas que se mantienen en la lista siguen fortaleciendo su desempeño año tras año.
“Estas empresas apoyan a sus colaboradores en tiempos desafiantes, igualando la profundidad de su cuidado con la resiliencia y el compromiso de su gente”, dijo Michael C. Bush CEO de Great Place To Work.
Grandes empresas
- Hilton
- DHL
- TP
- Arcos Dorados (McDonald’s)
- Itaú Unibanco
- Cisco
- PedidosYa
- Eurofarma Laboratorios
- Gentera
- Sap
Pequeñas y medianas empresas
- Inteligo Group
- Autofácil
- World Wide Technology
- Flexform
- Maestranza Diesel
- Grupo Landa
- Universidad Siglo 21
- Fedecredito
- BHS soluções digitais ltda
- Wines & Spirits
La lista completa puede consultarse aquí.
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¿Qué industrias destacan en los mejores lugares para trabajar?
Las empresas seleccionadas este año representan más de 22 industrias, lo que destaca el alcance de las culturas laborales de alta confianza en toda la región.
- Servicios financieros y seguros: lidera por segundo año consecutivo con 44 empresas (22% del total de la lista).
- Tecnología de la información: ocupa el segundo lugar con 27 empresas.
- Producción y manufactura: destaca en la tercera posición con 24 empresas.
En lo que se refiere al puntaje promedio del Trust Index, este se mantuvo en 91%por cuarto año consecutivo, igualando el nivel más alto en la historia del ranking. Este indicador evalúa la experiencia de los empleados en el lugar de trabajo y lo que sostiene las culturas de alta confianza.
En el análisis por tamaño de empresa, este arrojó que las pymes reportan niveles más altos de confianza, con un puntaje promedio del Trust Index de 93%y resultados sólidos en orgullo y camaradería, ambos en 94%.
Mientras que los puntajes altos del Trust Index en distintas industrias refuerzan la consistencia de las culturas reconocidas en el ranking. Salud se destaca con un Trust Index de 94%, seguida por tecnología de la información, con 92%.
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¿Cuáles son las principales fortalezas de los mejores lugares para trabajar?
De acuerdo con GPTW los resultados con puntajes más altos entre las empresas ganadoras reflejan niveles sólidos de orgullo, pertenencia, impacto en la comunidad y confianza en el liderazgo.
- Sienten un sentido de orgullo. 96%
- Se sienten orgullosos del lugar en el que trabajan. 96%
- Se sienten bienvenidos al incorporarse a la empresa. 95%
- Se sienten bien respecto a las contribuciones. 95%
- Sienten que la dirección es honesta y ética. 94%
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Confianza en el liderazgo
El informe señala que casi el 90% de los empleados en las empresas ganadoras consideran que las acciones de la dirección coinciden con sus palabras, 37 puntos por encima de los lugares de trabajo típicos de la región (52%).
El mismo patrón aparece en las medidas de credibilidad del liderazgo:
- El 94% dice que el liderazgo es honesto y ético en sus prácticas de negocio, en comparación con el 63% en los lugares de trabajo típicos.
- El 90% dice que el liderazgo establece expectativas claras, en comparación con el 63% en los lugares de trabajo típicos.
Los mejores lugares para trabajar en América Latina demuestran que las culturas de alta confianza potencian tanto la experiencia del empleado como el rendimiento del negocio. Liderazgo, innovación, bienestar, inclusión y propósito son la clave para elevar el compromiso, la retención y la satisfacción del cliente.
