El Hub de Negocios.- TripleTen y Liverpool establecieron una alianza estratégica enfocada en ampliar las oportunidades de empleo tecnológico. Así como en fortalecer el ecosistema digital del país, y contribuir a la consolidación de México como un hub tecnológico global en crecimiento.
Dicha colaboración conecta directamente la formación tecnológica con las necesidades reales de la industria. Asimismo, refuerza el posicionamiento de Liverpool como una empresa que apuesta por la innovación, el talento digital y el desarrollo profesional en México, señaló TripleTen en un comunicado.
“La colaboración entre TripleTen y Liverpool refleja una visión compartida: desarrollar profesionales tecnológicos de alta calidad, fortalecer la innovación en el retail y, al mismo tiempo, contribuir al crecimiento del ecosistema tecnológico mexicano. Con este acuerdo, TripleTen refuerza su compromiso con la formación orientada a experiencias prácticas reales y a la empleabilidad de sus estudiantes”, señaló Natalia Moiola, CEO de TripleTen Latam.
Te invitamos a leer: 5 claves para retener al talento tecnológico
TripleTen: semillero de talento tecnológico
Uno de los ejes de esta alianza es el Programa de Desarrollo de Proyectos Profesionales en UX/UI (externship). Lanzado en enero de 2026, tiene una duración de tres meses, en el que participan estudiantes en etapa final y recién graduados del bootcamp de UX/UI de la Edtech.
El objetivo es brindar experiencia práctica real a través del desarrollo de proyectos digitales. Asimismo, permite a los estudiantes construir portafolios profesionales con proyectos reales, mientras Liverpool accede a talento preparado para integrarse al entorno laboral.
Síguenos en Instagram: @elhubdenegocios
Actualmente, un grupo de estudiantes colabora con la tienda departamental en la optimización de la sección de “servicios” de su aplicación. El objetivo es potenciar la experiencia del usuario mediante una organización de contenidos más ágil y una interfaz más intuitiva y atractiva.
Mediante este proceso de rediseño y validación con usuarios reales, los estudiantes entregarán prototipos finales y documentación técnica lista para su potencial implementación.
Así, esta dinámica permite a Liverpool identificar talento de alto desempeño en tiempo real, lo que abre la posibilidad de que los participantes destacados se integren formalmente al equipo de la compañía tras evaluar su desempeño práctico durante la pasantía.
Te invitamos a leer: Estrategia de ciberseguridad: inversión clave para las empresas
Mayores oportunidades de empleo
Las ferias de empleo y acceso al reclutamiento, son otro eje de la colaboración. En diciembre de 2025 se realizó la primera edición, y contó con la participación de más de 150 estudiantes de TripleTen, quienes se postularon a distintos roles en Liverpool. La feria estuvo enfocada en talento tecnológico en México, y se prevé que este formato continúe de manera periódica.
Para TripleTen, esta alianza abre mayores oportunidades de empleo y experiencia práctica para los estudiantes. Así como una integración más cercana entre la educación y las necesidades de la industria tecnológica en México.
Por su parte, Liverpool obtiene acceso a talento tecnológico listo para incorporarse al mercado laboral y, al mismo tiempo, fortalece su imagen como empleador dentro de la comunidad tecnológica y digital de México.
Síguenos en Facebook: @elhubdenegocios
