El Hub de Negocios.- El empleo verde se consolida como uno de los principales motores de desarrollo en Costa Rica, luego de que un estudio de la Universidad Latina revelara que el 54% de las empresas del país ya desarrolla actividades vinculadas directamente con modelos sostenibles en al menos 11 sectores productivos.
La investigación, elaborada por la Facultad de Ciencias Empresariales & Hospitalidad, destaca que esta tendencia abarca industrias como el turismo, la tecnología, la industria médica, la agroindustria, la construcción y los servicios financieros, lo que refleja una transformación transversal en la economía costarricense.
El estudio, basado en un sondeo a más de 240 empresas —principalmente micro, pequeñas y medianas (Mipymes)—, subraya que estas organizaciones destacan por su capacidad de innovación, su cercanía con las comunidades y su flexibilidad para adoptar prácticas sostenibles.
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Entre los factores estructurales que favorecen este entorno se encuentran:
- El uso de electricidad proveniente en un 99% de fuentes renovables
- Una cobertura boscosa cercana al 50% del territorio
- El posicionamiento internacional del país en turismo sostenible
Estos elementos han permitido que Costa Rica desarrolle un ecosistema favorable para modelos productivos responsables con el medio ambiente.
De acuerdo con los investigadores, este contexto posiciona al país como un referente potencial en la transición hacia economías bajas en carbono, aunque todavía existen retos importantes en términos de capacitación y formalización laboral.
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¿Qué prácticas sustentables están adoptando las empresas costarricenses?
El empleo verde encuentra en el turismo sostenible uno de sus principales impulsores, con una alta concentración de actividades relacionadas en áreas como hospedaje, agencias de viajes, servicios de alimentos, operadores turísticos y turismo rural.
Según el estudio, este sector ha logrado integrar prácticas sostenibles de manera más acelerada, aprovechando la demanda internacional por experiencias responsables con el medio ambiente.
Los especialistas detrás del análisis destacan que esta evolución no es casual, sino resultado de una combinación de políticas públicas, condiciones naturales y estrategias empresariales alineadas con la sostenibilidad.
Además, el documento señala que las empresas costarricenses han comenzado a adoptar diversas prácticas que fortalecen su perfil ambiental, entre ellas:
- Uso eficiente del agua
- Reducción de residuos
- Implementación de certificaciones ambientales
- Fomento de compras locales
- Aplicación de modelos de economía circular, especialmente en turismo
Pese a estos avances, los investigadores advierten que es necesario fortalecer aspectos clave para consolidar el crecimiento del empleo sostenible, como:
- Programas de capacitación especializada
- Procesos de certificación ambiental más accesibles
- Mayor formalización laboral
Estas acciones serán determinantes para garantizar la expansión y la calidad del empleo generado.
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¿Qué es el empleo verde y cuáles son sus características?
El concepto de empleo verde se refiere a aquellas actividades laborales que contribuyen de manera directa a la sostenibilidad ambiental y al uso responsable de los recursos naturales.
Entre sus principales características destacan:
- Reducción del impacto ambiental en procesos productivos
- Uso eficiente de recursos como agua y energía
- Promoción de energías renovables
- Implementación de economía circular
- Generación de valor económico con responsabilidad social
Además, este tipo de empleo no sólo busca proteger el medio ambiente, sino también:
- Mejorar la calidad de vida de los trabajadores
- Impulsar economías locales
- Fortalecer cadenas productivas sostenibles
En el caso de Costa Rica, el avance de este modelo representa una oportunidad estratégica para combinar crecimiento económico con cumplimiento de compromisos climáticos internacionales, consolidando al país como un referente regional en sostenibilidad.
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