EL HUB DE NEGOCIOS.- El manufacturing wellness ha comenzado a ganar terreno en la agenda de las empresas industriales. Se trata de una tendencia que busca integrar la productividad con el bienestar de los trabajadores, un binomio que hasta hace poco parecía difícil de conciliar.
Este enfoque apunta a mejorar la salud física y mental de los empleados, pero también a transformar las plantas de producción y los espacios inmobiliarios en sitios más seguros, ergonómicos y sostenibles. La apuesta es clara: reducir el ausentismo, elevar la eficiencia y fortalecer la cultura organizacional.
“Este modelo ha ganado relevancia porque permite que los trabajadores se sientan más tranquilos, más sanos y con un sentido de pertenencia real. El equilibrio entre su vida personal y laboral impacta positiva y directamente en su desempeño y en la reducción de la renuncia silenciosa”. Así lo indicó René Morlet, director de Proyectos Industriales del Área de Proyectos y Desarrollos en JLL México.
En un comunicado, la empresa de servicios inmobiliarios ahondó que la renuncia silenciosa es cuando los empleados dejan de comprometerse con su trabajo, cumplen únicamente con lo indispensable y disminuyen su participación en los procesos operativos sin renunciar formalmente.
Te invitamos a leer: Fleet, una herramienta contra la rotación de personal en México
¿Qué es el manufacturing wellness?
Se trata de un modelo que equilibra rentabilidad, sustentabilidad y bienestar laboral, el cual busca objetivos como:
- Mejorar el desempeño de las plantas.
- Reducir la rotación de personal.
- Enfrentar la renuncia silenciosa.
De acuerdo con Morlet, este enfoque se pone en marcha en los proyectos industriales durante:
- El diseño.
- El acondicionamiento.
- La operación de espacios industriales.
El directivo explica que la finalidad es crear entornos más saludables para los trabajadores y más eficientes para los empleadores.
Síguenos en Instagram: @elhubdenegocios
¿Por qué surge el bienestar de la fabricación?
Esta disciplina surge como respuesta a necesidades como:
- Aumentar la eficiencia operativa.
- Cumplir con criterios de sustentabilidad social.
- Asegurar la permanencia del talento.
Te invitamos a leer: Parálisis de la Innovación, el enemigo silencioso de las empresas
¿Qué beneficios obtienen las empresas con el manufactuirng wellness?
Al priorizar la salud física y emocional de los empleados, las compañías industriales que han implementado el manufacturing wellness están observando mejoras significativas en diversos ámbitos, como indica JLL México:
- Productividad.
- Calidad.
- Compromiso laboral.
- Menor rotación.
- Mayor estabilidad en las líneas de producción.
- Reducción de costos asociados a la falta de compromiso laboral.
Síguenos en Facebook: @elhubdenegocios
¿Qué elementos tiene un proyecto industrial con enfoque de bienestar en la fabricación?
De acuerdo con JLL México, en los proyectos industriales diseñados con las bases del bienestar de la fabricación los trabajadores muestran mayor concentración, disposición para colaborar y una actitud más positiva dentro de la operación.
Para lograr este fin, es necesario que los proyectos inmobiliarios industriales cuenten con elementos como:
- Iluminación adecuada.
- Ventilación eficiente.
- Control de ruido.
- Ergonomía.
- Áreas deportivas.
- Servicios de nutrición.
Pero más allá de la infraestructura, este enfoque también debe contar con tecnología y materiales que fortalezcan el bienestar en los ambientes industriales:
- Sistemas inteligentes impulsados por IA.
- Monitoreo de salud.
- Máquinas de vendimia de nueva generación.
- Protocolos de prevención.
Todo esto debe ser complementado con prácticas sustentables desde la fase de diseño. Esto permite a las empresas reducir riesgos y avanzar hacia operaciones más conscientes y eficientes.
¿Cuál es uno de los mejores proyectos industriales con manufacturing wellness?
“El bienestar laboral se refleja en innovación continua, mayor calidad, menos desperdicio y equipos más comprometidos”, dijo Morlet. Y añadió que la inversión en proyectos wellness puede recuperarse entre tres y cinco años, dependiendo de su alcance.
Además, destacó que uno de los casos más representativos de manufacturing wellness en México es la planta de Ikano, ubicada en Ramos Arizpe, Coahuila. Como peculiaridad, el concepto de este proyecto industrial gira en torno a la familia. Así, sus instalaciones incluyen:
- Guardería.
- Cafetería con supervisión nutricional.
- Áreas deportivas y un gimnasio.
Todos estos elementos crean un ecosistema donde la energía y la salud del personal se volvieron parte de la operación con resultados significativos.
“La rotación de personal es mínima, el ambiente es más positivo y los niveles de producción superan incluso a los de su planta matriz en Polonia”, explicó Morlet.
¿Cuáles son los retos de manufacturing wellnes?
Cada vez son más las empresas que deciden implementar el maunfacturing wellnes. Sin embargo, todavía hay retos a vencer:
“Los desafíos surgen cuando el cliente desconoce el potencial del wellness, por eso es fundamental educar tanto a las empresas como a los equipos de proyecto para que comprendan cómo cada decisión contribuye al bienestar del trabajador”, indicó Morlet.
El enfoque continuará creciendo en los próximos años debido a la incorporación acelerada de tecnologías como inteligencia artificial, automatización y fabricación inteligente. Por lo tanto, es necesario que la industria capacite constantemente a su personal y diseñe espacios que permitan mantener la salud física, la concentración y la seguridad emocional de los colaboradores.
“La industrialización del futuro será más humana, no menos. El reto es acompañar a las empresas para que integren tecnología sin perder de vista a las personas que sostienen la operación”, puntualizó Morlet.
