EL HUB DE NEGOCIOS.- La igualdad de género debe estar al centro de la lucha contra el cambio climático. Por este motivo, ONU Mujeres pidió un sólido Plan de Acción de Género (PAG) en la COP30 que actualmente se celebra en Belém, Brasil. Aquí te contamos de qué trata.
El organismo internacional describió que este proyecto debe ser un marco que garantice que las políticas y acciones climáticas tomen en cuenta la igualdad de género. Por lo tanto, debe ser:
- Transformador
- Bien financiado
- Responsable
Entre sus características, el proyecto impulsado por ONU Mujeres también tiene que cumplir con las siguientes características.
- Abordar las causas profundas de la desigualdad de género y la vulnerabilidad climática. Para lograrlo, en preciso basarse en los principios de rendición de cuentas e implementación.
- Tener los recursos adecuados.
- Proteger y promover los derechos de las mujeres y las niñas en toda su diversidad.
- Defender los derechos humanos y el espacio cívico. Esto, reconociendo que para lograr la justicia climática es esencial reconocer el liderazgo de las mujeres defensoras de los derechos humanos ambientales.
“La adopción de un Acuerdo de Acción Global sólido en la COP30 será un momento decisivo del compromiso mundial con la igualdad de género y la integridad de la CMNUCC (Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático) como plataforma para una gobernanza climática multilateral inclusiva y basada en los derechos”. Así lo indicó Sarah Hendriks, directora de la División de Políticas, Programas e Intergubernamentales de ONU Mujeres.
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¿Los antecedentes del Plan de Acción?
Como contexto, el primer Plan de Acción de Género fue adoptado en 2017. De acuerdo con ONU Mujeres, ha sido fundamental para integrar las consideraciones de género en todo el proceso de la CMNUCC:
- Mitigación
- Adaptación
- Financiación
- Tecnología
- Fortalecimiento de capacidades
La institución indicó que el plan ha permitido a los países, las instituciones y la sociedad civil hacer de la igualdad de género una parte tangible de la toma de decisiones climáticas.
“No adoptar un plan de acción de género sólido supondría un retroceso para la igualdad de género y los derechos humanos, socavando los avances logrados con tanto esfuerzo y dando a entender que el liderazgo y la experiencia de las mujeres son prescindibles en la lucha contra el cambio climático”, indicó Hendriks.
Un cuadro de mando para la igualdad de género y la política climática
Este 10 de noviembre, durante la inauguración de la COP30, se dio a conocer el Cuadro de Mando de Igualdad de Género y Política Climática. Los encargados de desarrollar el proyecto fueron ONU Mujeres y el Instituto Kaschak para la Justicia Social de las Mujeres y las Niñas.
A grandes rasgos, se trata de una herramienta que mide cómo los gobiernos están abordando las desigualdades de género a través de sus políticas climáticas nacionales.
El análisis inicial incluye las Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional (CDN) de 32 países. Su finalidad es identificar avances y deficiencias en seis dimensiones:
- Seguridad económica
- Trabajo de cuidados no remunerado
- Salud
- Violencia de género
- Participación y liderazgo
- Integración de la perspectiva de género
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ONU Mujeres puntualizó que la mayoría de los compromisos se centran en abordar la seguridad económica de las mujeres en el contexto de la crisis climática.
En contraste, hay otras áreas que se están desatendidas:
- La salud de las mujeres
- Su trabajo de cuidados no remunerado
- La violencia de género
