El Hub de Negocios.- La Asociación de Líderes Empresariales Mexicanas (LEM) busca fortalecer el liderazgo de las mujeres en el ámbito empresarial, impulsar los negocios y multiplicar el impacto económico de las empresas dirigidas por mujeres.
Con el cambio de directiva, la asociación inicia una nueva etapa con el compromiso de construir una red poderosa de mujeres que inspiran y transforman.
Durante la toma de protesta de la nueva directiva, Gina Diez Barroso, fundadora de Dalia Empower hizo un llamado a las mujeres a acabar con los estereotipos de género. “Es importante que las mujeres abracen y reconozcan su poder”, afirmó.
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Fortalecer el liderazgo femenino
La toma de protesta fue encabezada por Manola Zabalza, secretaria de Desarrollo Económico de la Ciudad de México, quien destacó la importancia de consolidar redes estratégicas que trasciendan los eventos y se conviertan en motores reales de crecimiento empresarial femenino.
Por otra parte, María Elena Esparza, coordinadora general de Autonomía Económica de la Secretaría de las Mujeres de la Ciudad de México, destacó la importancia de fortalecer el liderazgo femenino desde una perspectiva de equidad y políticas públicas que garanticen entornos más justos para las mujeres.
Asimismo, señaló que desde la secretaría harán equipo con LEM para impulsar la autonomía económica como factor clave para la emancipación femenina. “El tiempo de mujeres significa impulsar todas las ideas de negocio”.
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Nuevo liderazgo en LEM
A través de una red de empresarias, directivas y emprendedoras de distintos sectores LEM promueve colaboración, formación y desarrollo de iniciativas que fortalecen la participación femenina en la toma de decisiones y en la construcción de empresas más competitivas, sostenibles e innovadoras.
Bajo la presidencia de Ana De Saracho O’Brien, la asociación representa una evolución con propósito renovado y bases firmes.
Ante empresarias, líderes, aliadas estratégicas y representantes del sector empresarial, Ana De Saracho explicó que en México el 95% de las empresas son micro y pequeñas, y muchas de ellas no escalan no por falta de talento, sino porque crecer implica asumir diversos retos, entre ellos:
- Formalizar procesos
- Enfrentar regulacionaes complejas
- Asumir regulaciones fiscales más estrictas
- Competir en ligas más exigentes
La empresaria subrayó que las mujeres viven esta realidad con una intensidad particular. “Queremos facturar más, profesionalizar nuestras empresas, e insitucionalizar procesos, pero a veces lo hacemos solas y crecer en soledad pesa mucho”.
Ante este panorama dijo: “LEM es red, estructura, acompañamiento, es decirle a todas las empresarias que no están solas”.
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Más mujeres en el ámbito empresarial
Con una visión renovada y el compromiso de construir una red poderosa de mujeres que inspiran y transforman, LEM presentó su nueva identidad y estructura directiva.
Así, el reto de la asociación es claro: cerrar la brecha y detonar crecimiento económico. Con este objetivo LEM se estructura bajo tres pilares estratégicos:
- Impulsar el crecimiento de negocios liderados por mujeres.
- Fortalecer el liderazgo femenino con formación y acompañamiento.
- Generar impacto económico positivo en México.
Para alcanzar estos objetivos la asociación ofrecerá diversos servicios, entre ellos:
- Mentorías estratégicas
- Capacitación especializada
- Networking de alto valor
- Comunidad Digital LEM
- Programa de Desarrollo Personal
- Agenda Rosa en apoyo a mujeres en situación de vulnerabilidad.
En entrevista con El Hub de Negocios, Ana De Saracho hizo un llamado a las mujeres para sumarse a la asociación: “Si eres una mujer que tiene un negocio, sin importar el tamaño, tienes que estar el LEM, porque LEM te va a llevar al siguiente nivel. Tendrás las herramientas necesarias para tener un crecimiento sostenido”.
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